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명륜종합사회복지관 직원동아리"M(명륜).T(트랜드)" 발대식
등록자 김민우 등록일자 2019.06.21
IP 118.131.x.30 조회수 655
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 190620회의록(1회기).hwp172K 다운 : 64

1. 활동 취지 및 내용 전달
- 최신 복지 트렌드를 탐색 및 공유하고 이를 기관 사업에 반영하고자 함.
1) 기존 사업 중 확대 및 변화가 필요한 내용, 방향성 등에 대해 논의
2) 복지 트렌드를 반영한 신규 사업 계획
 
2. 모임명 선정
- MT(Myungloun Trend)
: 복지 트렌드를 반영하여 기관의 사업을 운영하여,
‘명륜종합사회복지관의 복지트렌드를 만들자’는 의미로 정해짐.
 
3. 모임 일시 및 장소
- 매월 둘째, 넷째 목요일 12:20-14:20, 지역 내 카페 및 식당에서 진행하기로 하였음.
- 내부 일정에 따라 일시 변동될 수 있으며, 회기 마무리 시 다음 회기 일시 및 장소를 논의하기로 함.
- 2회기 7월1일(월) 12:20-14:20 하얀오골계 베이커리에서 진행예정.
 
4. 기관의 전체사업 방향성을 설정하고자 하였으나 광범위하다는 의견이 있었음. 각 사업별 운영방향을 논의하는 방법을 활용하고자 함.
 
5. 1~2회기는 공유복지플랫폼 wish 사이트를 탐색하여 복지트렌드 내용 공유 및 토의를 통해 사업운영에 참고하고자 함.
 
6. 3회기부터 한 회기 당 한 사업을 주제로, 사업담당자가 확대 및 변화 등 논의하고자 하는 내용 공유
 
7. 각자 wish사이트를 통해 공유하고 싶은 내용을 탐색
- 서울 소재 종합사회복지관에서 사업별 담당자가 아닌 지역별 담당자로 배치하여 운영 중임. 동별로 담당자를 배치하여 담당 지역 내 특성을 고려하여 담당자가 해당 지역의 서비스제공, 사례관리, 조직화 등 사업을 진행함. 이를 진행하기 위해서는 지역의 자원, 특성들을 명확히 인지하고 있어야 함.
- 연령제한을 두는 사업장에 대한 의견. 어린 아이는 출입이 불가한 노키드존에 이어 고령층의 출입을 제한하는 노시니어존이 생기고 있음. 연령제한의 필요성과 이로 인한 영향에 대한 의견을 공유하고자 함.
- ‘다른 기관은 사업계획서를 어떻게 작성하나요?’라는 게시글에 대한 공유. 계획서의 구성에 대한 필자의 의견을 나누고, 계획서 작성 시 염두 해야 할 것에 대해 공유. 명확한 문제의식과 해결을 위해서는 누구의 시각으로 문제를 인식하고 있고, 솔루션에 대해 이용자와 충분히 논의했는지 인식해야함. 또한 사업의 실현가능성을 파악하기 위해서는 명확한 일정을 갖고 있는지, 실현을 위해서는 무엇을 살펴야 하는지 필요하며, 사업을 진행하기 위한 직원의 역량에 대해 고민함.
- 사회복지조직에서 좋은 관계 만들기의 일부 내용으로 ‘사회복지사가 가져야할 자세’, ‘기본적인 사회복지 조직 예절’ 등의 내용을 공유하며 직원들의 사기진작을 도모함.
 
8. 다음 회기 시까지 공유복지플랫폼 wish 사이트를 통해 각자 공유하고 싶은 내용을 탐색 후 모임 진행 시 추천 및 논의하고자 함.
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